VR培训的概念始于Bailenson实验室的一个项目

来源:网络整理      2019-10-15 20:42:28      作者:张三丰

[导读]     沃尔玛正在采用虚拟现实培训超过100万名员工,不仅如此移动公司,航空公司,食品加工和金融公司都以不同的方式采用vr技术。感觉浸入是其有效性的关键。斯坦福大学传播学教授杰里米·拜伦森(Jeremy Ba

  

 

  沃尔玛正在采用虚拟现实培训超过100万名员工,不仅如此移动公司,航空公司,食品加工和金融公司都以不同的方式采用vr技术。感觉浸入是其有效性的关键。斯坦福大学传播学教授杰里米·拜伦森(Jeremy Bailenson)说,因为事物看起来和听起来像是真实的,所以大脑像对待真实体验一样处理虚拟现实。

  并非每种工作环境都有利于虚拟现实培训,例如,某些触觉技能在现实生活中会更好地体验。但是,该技术对于培训新奇或紧急情况的人特别有用。VR培训的概念始于斯坦福大学Bailenson实验室的一个项目。它的第一个实际应用是在附近的学校的足球场上进行的。

  斯坦福大学足球教练大卫·肖(David Shaw)与四分卫和防守队员一起测试了3D视频眼镜的早期原型。肖说:“当球员进入虚拟现实时,通常在10分钟之内,其中大多数人开始出汗,尽管事实上他们在现实中几乎没有动弹。但是他们的大脑正在看到这些视觉效果,这些不同的形式,动作,游戏和防御。他们看到的越多,他们的反应速度就越快。”

  通过这种方式,玩家可以自己在场上做代表或反复练习比赛,而无需身临场地上。该技术已经传播到NBA,NFL,奥林匹克滑雪者和其他精英运动员。

  肖所使用的早期原型成为Strivr的基础,后者是在培训中使用VR的几家公司之一。Strivr的首席执行官兼创始人Derek Belch说,通过重复进行练习的概念在许多工作场所任务中都非常有用。

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